Articole și ghiduri despre fiscalitate, TVA, e-Factura, e-Transport, HR și management financiar - pe înțelesul antreprenorilor.
Angajatorii care încadrează în muncă persoane din anumite categorii pot beneficia de o serie de subvenții. Valoarea și perioada pentru care se acordă acestea diferă în funcție de situație. Deși e lege, lipsa banilor îngreunează situația.
Condica de prezență, verificarea orelor de intrare și de plecare, calculul timpului de lucru, întocmirea pontajelor și centralizarea lunară nu trebuie să mai fie o corvoadă.
Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este stabilit la 4.325 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună, respectiv 25,949 lei/oră.
Concediul medical nu este doar o absență motivată, ci poate produce suspendarea contractului de muncă și obligații de raportare în REGES-Online. Află ce trebuie verificat de angajator.
De la 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.325 lei lunar. Pentru angajatori, modificarea nu înseamnă doar actualizarea unei sume în statul de plată, ci și verificarea contractelor, transmiterea modificărilor în REGES-Online și recalcularea costurilor salariale.
Asistentul ICA AI e disponibil pentru utilizatorii autentificați.
Autentifică-te